Nouvellement établi à Ste-Marie, l’entreprise Revtech Systèmes, qui se spécialise dans l'intégration de solutions robotiques, d'automatisation et de vision industrielles a reçu la certification Employeur Remarquable du Bureau de normalisation du Québec (BNQ), qui évalue la qualité du milieu de travail.
En collaboration avec le Groupe Ambition un sondage regroupant environ 70 questions a été effectué auprès de l’ensemble des employés de l’entreprise. L’évaluation remplit par les employés regroupait plusieurs thèmes: conditions de travail, la communication au sein de l’entreprise, le plan de développement, perspectives professionnelles et l’image que les employés ont de l’entreprise (réputation). Les attentes des employés, ainsi que la perception qu’ils ont de leur employeur faisaient aussi partie des critères d’évaluation. Au total 68 pratiques de l’entreprise ont été mesurées.
Revtech Systèmes a également été accompagnée dans cette démarche par Cameron ressources humaines, firme spécialisée en gestion des ressources humaines et en développement de la marque employeur via, entre autres, la réalisation du processus de certification auprès du BNQ :
« Avec la réalisation de ce projet, nous avons été à même de constater à quel point Revtech Systèmes est une entreprise modeste, mais surtout inspirante! Les pratiques RH sont bien ficelées, les gestionnaires sont agiles et à l’écoute, l’ambiance est excellente. Bref, cette entreprise dispose de tous les ingrédients nécessaires pour continuer d’attirer, de mobiliser et de fidéliser les employés », ajoute la conseillère principale Nancy Cameron, CRHA.
Ce qu’il faut savoir, c’est que seulement 33 entreprises ont obtenu cette certification au Québec. Pour que celle-ci soit délivrée, les entreprises doivent répondre aux exigences du programme de certification du BNQ.
“ Cette démarche nous permet non seulement de se démarquer en tant qu’employeur de marque avec la certification, mais cela nous permet également de savoir ce que les employés pensent vraiment de l’organisation. Avec les résultats obtenus nous pourrons améliorer les points ressortis et/ou de continuer le modus opérandi. Connaître l’opinion de nos employés est très important pour l’organisation, car le succès de Revtech dépend en grande partie de ces deniers.” Responsable des ressources humaines , Mélissa Giguère.
Avec le contexte actuel où la pénurie de main d'œuvre est présente pour plusieurs entreprises, une certification comme celle-ci vient appuyer et vient renforcer le processus d'embauche.